为强化信用人才队伍的理论水平和业务能力，延边州政数局高度重视培养信用工作人员，积极组织人员参加省政数局、省政务服务和数字化建设服务中心组织的各项业务培训，提高了全体信用工作者的诚信意识和服务意识，持续夯实信用工作者的理论基础；建立统一高效的工作机制、形成严谨规范的工作流程，明确职责分工，完善考核机制，建立清单式管理制度，同时，打造互通共享的工作模式，形成横向到边、纵向到底、部门联动的网格化信用建设工作推进体系。

 

　　延边州政数局相关负责人表示，今后将进一步增强全州信用领导干部和业务人员的履职尽责意识，不断强化责任担当，提升信用政策水平和业务能力，强力推进社会信用体系建设工作再上新台阶，跑出优化营商环境“加速度”。