为充分开发利用海外人才资源，拓展我省引进海外人才智力渠道，加大海外“高精尖缺”人才引进力度，深化国际人才交流合作，更好地为我省振兴发展提供海外人才智力支撑，日前，省人力资源和社会保障厅印发《黑龙江省海外人才工作站设立管理办法（试行）》。

　　《办法》规定，按照工作站工作地域不同，工作站分国外站和国内站两种，国外站主要负责引进海外人才，国内站主要承接海外人才、项目到我省落地等工作。工作站的工作重点是引进我省重点行业、重点领域急需的高层次、紧缺型境外人才，含外籍人才、华侨人才和获得境外本科以上学历的中国在外留学生。省人社厅对工作站进行年度绩效评估，并对评估为“优秀”、“良好”、“合格”等次的工作站分别给予10万元、5万元、2万元的工作经费补助。

　　我省正处于全面实施创新驱动发展战略，加快新旧动能接续转换，着力振兴实体经济的重要时期，在留住、用好本土人才的同时，大力引进海外人才是当前我省引才工作的重中之重。黑龙江省海外人才工作站的设立，将进一步激发我省人才市场活力，畅通人才引进渠道，最大限度集聚海外人才，为我省振兴发展提供海外人才智力支撑。目前，工作站申请设站的受理工作已经启动。据悉，境内外人才服务机构、专家组织、高等院校、科研机构、海外学人社团组织、科技孵化器、产业园区和我国有关驻外单位，可以申请成为我省的海外人才工作站。工作站于发布之日起正式开始运行，有效期三年，三年后可根据双方需要延期三年。