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    关于举办“股权激励操作实务与风险防范指南”讲座的通知
    2013-04-15 14:42 来源:哈尔滨市中小企业服务大厅 作者:. 点击:
    哈尔滨市各中小企业、民营企业大股东、董事长: 在激烈的市场竞争中,高端优秀人才的获得和使用是企业获胜的法宝之一。当前企业面临的普遍困惑是难以吸引、获得高端优秀人才或虽拥有高端优秀人才,但其有的不能尽心尽力地为企业服务;有的高端人才甚至在公司

    哈尔滨市各中小企业、民营企业大股东、董事长:

      在激烈的市场竞争中,高端优秀人才的获得和使用是企业获胜的法宝之一。当前企业面临的普遍困惑是难以吸引、获得高端优秀人才或虽拥有高端优秀人才,但其有的不能尽心尽力地为企业服务;有的高端人才甚至在公司发展的关键时期中途离职、跳槽,从而对公司的生存和发展产生严重不利影响。世界各国的企业为解决这些问题,都殚精竭虑。

      起源于美国的股权激励制度,为解决这些问题提供了良好解决方案,这种制度的设计和安排有利于公司留住人才、约束管理人才、吸引聚集人才;有利于实现公司的长远、持续、快速发展;有利于公司降低人力薪酬和激励资金成本;有利于合理分配公司增值后的利润增值部分。为帮助企业有效地理解、运用股权激励制度,促进企业持续发展、做强做大,大厅举办“股权激励操作实务与风险防范指南”专题讲座,邀请国家级公司法律专家为中小企业、民营企业的大股东、董事长们讲授股权激励制度设计的有关内容。

      现将相关事宜通知如下:

          1.讲座时间:2013年4月19日(周五)上午9:00——11:30

          2.专题讲座简要内容:

      一、“金手铐”——股权激励制度简介

      (一)高端优秀人才是企业激烈竞争的获胜法宝之一

      公司如何才能获得、留住高端优秀人才,并使其心甘情愿的长期、充分地为公司发挥作用

      “金手铐”——股权激励制度的发明、主要内容、效果、适合的公司形式

      二、有限责任公司设计、实施“金手铐”的各种模式及适合企业

      (一)利润分红型股权激励模式

      (二)账面增值型股权激励模式

      (三)期股模式

      三、非上市股份有限公司设计、实施“金手铐”的各种模式及适合企业

      (一)利润分红型股份激励模式

      (二)账面增值型股份激励模式

      (三)期股模式

      (四)模拟期权模式

      (五)限制性股票模式

      四、如何打造好“金手铐”

      公司股东尤其是大股东的态度和做法

      “外脑”在股权激励制度设计中帮助公司的内容

      3.讲座地点:哈尔滨市中小企业服务大厅(香坊区中山路 162-1号,迪康财富大厦24层会室)  

      4.报名时间:2013年4月17日(周三)中午之前,将《报名参加讲座回执》的电子文档发到电子邮箱 hqfwdt@163.com,或传真至:0451- 55513738

      5.参加会议人员要求:全市中小企业、民营企业的大股东、董事长。

      6.联系电话:55513739            联系人:沈往

      欢迎各位届时参加,鉴于电梯每次载客量有限,请提前15分钟入场!

    关于举办“股权激励操作实务与风险防范指南”讲座的通知

    (责任编辑:李玮 审核:刘继伟)
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