哈尔滨市各中小企业、民营企业大股东、董事长:
在激烈的市场竞争中,高端优秀人才的获得和使用是企业获胜的法宝之一。当前企业面临的普遍困惑是难以吸引、获得高端优秀人才或虽拥有高端优秀人才,但其有的不能尽心尽力地为企业服务;有的高端人才甚至在公司发展的关键时期中途离职、跳槽,从而对公司的生存和发展产生严重不利影响。世界各国的企业为解决这些问题,都殚精竭虑。
起源于美国的股权激励制度,为解决这些问题提供了良好解决方案,这种制度的设计和安排有利于公司留住人才、约束管理人才、吸引聚集人才;有利于实现公司的长远、持续、快速发展;有利于公司降低人力薪酬和激励资金成本;有利于合理分配公司增值后的利润增值部分。为帮助企业有效地理解、运用股权激励制度,促进企业持续发展、做强做大,大厅举办“股权激励操作实务与风险防范指南”专题讲座,邀请国家级公司法律专家为中小企业、民营企业的大股东、董事长们讲授股权激励制度设计的有关内容。
现将相关事宜通知如下:
1.讲座时间:2013年4月19日(周五)上午9:00——11:30
2.专题讲座简要内容:
一、“金手铐”——股权激励制度简介
(一)高端优秀人才是企业激烈竞争的获胜法宝之一
公司如何才能获得、留住高端优秀人才,并使其心甘情愿的长期、充分地为公司发挥作用
“金手铐”——股权激励制度的发明、主要内容、效果、适合的公司形式
二、有限责任公司设计、实施“金手铐”的各种模式及适合企业
(一)利润分红型股权激励模式
(二)账面增值型股权激励模式
(三)期股模式
三、非上市股份有限公司设计、实施“金手铐”的各种模式及适合企业
(一)利润分红型股份激励模式
(二)账面增值型股份激励模式
(三)期股模式
(四)模拟期权模式
(五)限制性股票模式
四、如何打造好“金手铐”
公司股东尤其是大股东的态度和做法
“外脑”在股权激励制度设计中帮助公司的内容
3.讲座地点:哈尔滨市中小企业服务大厅(香坊区中山路 162-1号,迪康财富大厦24层会室)
4.报名时间:2013年4月17日(周三)中午之前,将《报名参加讲座回执》的电子文档发到电子邮箱 hqfwdt@163.com,或传真至:0451- 55513738
5.参加会议人员要求:全市中小企业、民营企业的大股东、董事长。
6.联系电话:55513739 联系人:沈往
欢迎各位届时参加,鉴于电梯每次载客量有限,请提前15分钟入场!
(责任编辑:李玮 审核:刘继伟) |