26日，黑龙江省工会第十二次代表大会在哈尔滨开幕，记者从会上获悉，过去五年，黑龙江省劳动和技能竞赛提档升级。围绕全省重大工程项目开展竞赛，参赛单位8.7万家，职工1076.4万人次，创效31.5亿元。

 

　　2020年，黑龙江成立省劳动和技能竞赛委员会，省政府办公厅印发竞赛实施意见，“龙江工匠”选树、创新人才培养政策实现突破。举办“五个百万”竞赛1.2万场，参赛企业3.2万家，参与职工641万人次，提升技能等级1.88万人，转化经济效益14.7亿元。投入1760万元，命名300家省级劳模和工匠人才创新工作室、补助创新项目138个。创建各级工作室1641家，其中9家为全国示范性创新工作室。评选奖励“五小”创新成果1000项。

 

　　五年来，涌现国家、省级劳模1099名，全国和省五一劳动奖、工人先锋号2165个，市县级劳模9806名。选树“龙江工匠”385名，2020年首次每人奖励5000元。培养7.1万对名师高徒，选树奖励300对“好师傅好徒弟”。

 

　　产业工人队伍建设改革成效显著，彰显新时代产业工人地位和作用。黑龙江省被国家确定为两个全面改革试点省份之一，大庆油田被列为全国第二批产改试点单位。大庆市“新时代产业工人思想教育基地”被中央文明委确定为全国首批重点项目基层联系点，是全国工会系统唯一一家。齐齐哈尔市“人教岗”模式在部分市地复制推广，鸡西市挂牌成立产业工人培训基地，首家省级建筑产业工人基地落户绥化市。

 

　　同时，省委省政府及相关部门出台文件60多个，提高产业工人政治地位、薪酬待遇，拓宽晋升通道，推动企业制定技能水平与薪酬等级挂钩制度，建立技能、技术人才贯通渠道，改革不断破冰。