12日，黑龙江省新时代产业工人队伍建设改革五周年新闻发布会召开。记者会上获悉，哈尔滨市在产业工人素质提升方面积累了鲜活丰富的先进经验，组织开展的全市“劳动竞赛”“职工技术协作服务”“先进生产者运动”等活动，在全国都具有广泛而深远的影响，一大批高技能人才脱颖而出。作为全省首批产改试点城市之一，哈尔滨市把提升产业工人素质作为一项战略任务来抓，取得了重要阶段性成果。

 

　　积极搭建产业工人建功立业平台。把竞赛作为产业工人素质提升的重要载体，成立由市领导任主任、14个市直部门为成员单位的劳动和技能竞赛委员会。竞赛覆盖省“百大项目”116个、市重点产业项目268个，市级比赛工种已增至48个，形成了以市级竞赛为主体、区县(市)板块竞赛相衔接、企业岗位练兵和技术比武为基础的分层分批比赛体系。广大产业工人干事创业的热情更高，积极性和主动性更强。

 

　　积极鼓励支持产业工人创新创造。深化“五小”等创新活动，加大创新工作室建设与投入力度，新建国家和省市三级技能人才培训基地22个、技能大师工作室68个、高技能人才(劳模)创新工作室420个，目前已为全市共420家高技能人才(劳模)创新工作室发放发展基金95万元，在完成的3271个创新项目中共补助93个项目447万元。加强产业工人技术交流创新，提出合理化建议3.56万条、技术革新和先进操作法5709项，完成创新项目3271项、实现创新成果6847项，广大产业工人的创新创造热情充分涌流。

 

　　积极拓宽扩大产业工人发展通道。哈尔滨市总工会与市人社局联合出台了宣传选树哈尔滨大工匠《表彰管理办法》，对选树的哈尔滨大工匠一次性给予每人5万元奖励。强化技能人才培养，发挥企业主体作用，培训职工12万余人次，培养高技能人才3.47万人，共选拔认定哈尔滨市首席技师60名，选树龙江工匠73名、哈尔滨大工匠170名、区县(市)和产业、企业工匠241名，培养名师高徒1720对、评选模范师徒1094对，有130余人在国家和省级技能竞赛中获奖，一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人大军正在加速形成。