2月18日，2022年全市就业工作会议召开。据了解，今年哈市就业工作将强化就业优先，做优增量扩就业，全力扩大重点产业、重点企业用工规模，实现经济增长与扩大就业良性互动。

 

　　2021年，全市全面强化就业优先政策，坚持减负、稳岗、扩就业并举，各区、县（市）通过哈尔滨“就业地图”“零工平台”“王科长热线”“抖音带岗”“农民工带头人微信群”等服务平台坚持“24小时不打烊”，积极开展网络招聘活动，持续发布企业招聘信息，就业岗位有效增加，就业渠道不断拓宽，就业环境日益优化，为2022年就业工作开好局、起好步奠定了坚实基础。

 

　　2022年就业工作将以“十四五”就业促进规划为牵引，把就业摆在“六稳”“六保”之首，坚持稳字当头、稳中求进，重点做好以下几方面工作：

 

　　一是强化就业优先，做优增量扩就业。要盯紧大项目建设开发，全力扩大重点产业、重点企业用工规模，实现经济增长与扩大就业良性互动。要不断优化创业环境，通过市场机制引导更多社会资本支持创业活动，以创业带动就业。要支持新业态发展，不断拓宽就业渠道，增加就业岗位。

 

　　二是强化分类施策，巩固存量稳就业。要继续落实好稳岗利企普惠政策，充分挖掘和释放就业潜能，稳住就业存量。要不断强化在岗职业技能提升培训，将政府培训补贴资金按规定直补企业，调动企业开展培训的积极性。要统筹做好高校毕业生、退役军人、妇女、农民工、残疾人等重点群体就业工作，进一步完善就业困难人员退出机制。

 

　　三是强化精准服务，提升效能促就业。要持续将“就业地图”“零工平台”“王科长热线”“抖音带岗”“农民工带头人微信群”等公共就业服务模式推向社会，重点全面推进“充分就业社区”建设和开展登记入户“敲门行动”，以精准高效的就业服务，促进更加充分就业。要进一步支持和规范零工市场建设，促进灵活就业健康发展。要围绕服务人才发展和服务大学生创业全力打造“四个平台和两个品牌”（即“双高”人才服务平台、高校毕业生服务平台、“招才引智”人才对接平台、便捷高效人才公共服务平台以及全省首家省级人力资源服务产业园品牌和“哈尔滨大学生创业大赛”品牌），促进更高质量就业。

 

　　四是强化兜底保障，守牢底线保就业。要强化就业动态监测和失业预防，制定防范和应对大规模裁员和失业风险应对预案。要依法维护劳动者合法权益，做好劳动关系处置、社保关系接续、转岗就业服务等工作。要进一步规范企业裁员行为，确保和谐劳动关系大局稳定。