随着阳春三月的来临，又进入一年中的招聘求职旺季。日前，记者走访哈市多个人才招聘企业、猎头公司了解到，今年我市招聘市场较去年同期相对平稳，很多从业人员更愿意在目前岗位观望，而不考虑跳槽。数据显示，哈尔滨的事业信心指数在全国37个核心城市中位列第15位。

　　

　　春季招聘开始 供需双方表现谨慎

　　

　　作为传统招聘旺季，今年3月开始的春招，哈尔滨的招聘市场并没有迎来去年的火爆场面。“与去年抢着报名不同，今年招聘会的企业报名显得比较平静。报名数据显示，企业给出的岗位数比去年要少一些。”哈市道外区人力资源和社会保障局职业介绍服务中心经理金玉告诉记者。

　　

　　“2020年疫情过后企业急于复工复产，因此需要的员工也比较多。2021年，相对要平稳一些，企业生产比较平稳，需求的岗位没有去年多。”一家生产企业的招聘负责人告诉记者，今年只针对销售、策划等岗位有招聘需求，岗位数比去年要少一些。

　　

　　做设计工作的求职者小刘告诉记者，现在网络上求职的渠道很多，有些企业给出的薪资也很诱人，但他考虑到目前的工作薪资待遇比较稳定，已经积累了一定的客户资源，他暂时不会考虑跳槽，除非很确定其他企业能给出更高的稳定工资。

　　

　　智联招聘《2022春季白领跳槽指数调研报告》显示，今年全国春招季的跳槽指数为3.63，比2021年的3.61略有上升。但哈尔滨的跳槽指数为3.49，在全国37个核心城市中排名第31。

　　

　　仓储物流缺人 “手艺人”依然最吃香

　　

　　智联招聘数据显示，今年，以人员流动频繁为特点的交通/运输/物流/仓储业，白领跳槽行为仍然最为活跃，66.8%的白领选择了“已更新简历，找工作中”或“正在办理离职/入职”。

　　

　　记者从哈市多个快递、外卖站点了解到，随着哈市外卖行业快速发展，近年来对从业人员的需求度不断增加。从去年来看，外卖行业的流动性降低，新员工留存率有所上升。

　　

　　虽然一些行业呈现出招聘的供需两旺，但在常态化疫情防控阶段，白领们在求职方面更加慎重。数据显示，从全国数据来看，今年求职信心指数由去年的2.57，下降到2.49。而在求职信心指数排名中，研发岗位的求职信心指数位2.86，列各行业第一。可见，专业技术能力，仍是求职、跳槽的“金钥匙”。

　　

　　资深猎头武女士告诉记者，专业技术能力一直是企业最看中的招聘条件之一。因此，有跳槽意愿的求职者在选定岗位后，要在一线岗位中认真钻研技术，提高专业技能水平，获得相应的专业技能证书、发明成果、参与项目成果等，会加强在求职中的竞争力。从今年的整体招聘情况看，哈尔滨的求职者对工作的稳定性更加看中，跳槽时非常谨慎。

　　

　　“斜杠青年”不好当

　　

　　学习和市场调查不能少

　　

　　近年来，越来越多的年轻人不满足“专一职业”的生活方式，选择成为拥有多种职业和身份的多元生活的“斜杠青年”。数据显示，2022年，超过八成的白领有开展副业的计划。但是，在希望开展副业的白领中，47.8%的白领不知道该选择哪个方向，32.8%的白领不知道如何开展副业，16.5%的白领因资金不足等现实问题而受阻，9.0%的白领因拖延症或怕失败而没有推进。仅10.1%的白领已经开展副业。在从事副业的白领中，18.8%的副业收入超过主业，77.5%的“斜杠青年”副业收入不如主业。这意味着能凭借副业“逆袭”主业的白领仍为少数，绝大部分白领的收入主要来源于主业。

　　

　　1997年出生的徐童是哈尔滨某高校的在读研究生，凭借在网上销售手工制作的手机壳，她有了一份日销售额千元的“副业”，实现了学费、生活费自给自足。她告诉记者，有工作的同学中不少都想再找个副业赚钱，其中有一些人选择开奶茶店、做私人画像等。记者从多个短视频平台了解到，越来越多的年轻人想要通过从事短视频行业来实现“副业”。但大多数人对如何定位、运营和变现并没有计划，很多人坚持不到一年就会选择放弃。

　　

　　职业规划师陈先生表示，从业者在选择副业时要首先完成主业工作，再通过业余时间，利用自己的特长、兴趣或规划，选择适合自己的副业，同时也要进行相关的技能培训、学习，做好市场调查和客户定位。